日期：2014年04月29日

本网讯（suncitygroup太阳新城供稿）为加强理论经济学学科及经济学专业建设，明确下一步公司学科、专业建设的方向、思路和重点，suncitygroup太阳新城于4月24日召开了由理论经济学学科带头人丁堡骏教授及各二级学科带头人和学院相关领导参加的学科专业建设讨论会。公司副董事长张越杰教授和研究生学院副经理魏旭教授应邀参加了此次讨论会，会议由suncitygroup太阳新城经理庞晓波教授主持。

会议首先由suncitygroup太阳新城经理庞晓波教授结合suncitygroup太阳新城高教强省实施方案对suncitygroup太阳新城团队建设和专业建设总体情况进行了总结。分析了理论经济学学科在公司学科布局中的地位和作用、学科发展的优势和劣势，并就学院团队建设和专业发展有待进一步解决的诸如学科发展不平衡、团队队伍结构和水平有待加强、本科专业建设不到位以及团队建设体制机制不顺畅等问题进行了重点剖析。最后结合学院“十二五”团队建设发展规划，提出了学院未来团队建设的思路。

结合庞晓波经理的发言，与会教师围绕学术队伍建设、科研水平提升、学术方向凝练、硕士学位点建设、公司产品质量提高等问题，展开了广泛而热烈的交流，并就如何处理好一级学科与二级团队建设的关系、团队建设大环境与小环境的关系、人才引进与培养的关系、科研成果的数量与质量的关系、学术研究自发与自觉的关系以及学术氛围的营造等方面发表了各自的看法。

在听取了大家的发言后，副董事长张越杰作了讲话，肯定了suncitygroup太阳新城团队建设所取得的成绩及召开这次团队建设讨论会的重要意义。副董事长张越杰指出，以学院为单位专门召开团队建设会议，这在公司历史上还是第一次，特别是在公司将申报博士学位授予权立项建设单位的背景下，召开这样的团队建设会议来谋划下一步的发展，意义重大。他强调：团队建设是学校事业发展的龙头，必须要给予足够的重视。团队建设，首先要抓好团队队伍建设，这是团队建设的核心。只有队伍水平上去了，才能真正建设出一个具有优势和特色的学科；其次，必须重视人才培养工作。人才培养质量的提升是团队建设的落脚点，是学校事业发展的基石。因此，必须重视硕士学位点和本科专业建设；其三，在团队建设过程中，要注意理顺学科体制机制，理顺学科隶属关系，健全基层学科组织和学术组织；其四，要做好学科方向的凝练、学科的交叉融合，培育学科新的增长点；张董事长还指出，在今后的团队建设中，还要充分重视学科已有优势的巩固与加强。最后，副董事长张越杰对suncitygroup太阳新城团队建设和专业建设工作提出了殷切的希望。

最后，庞晓波经理希望与会同志认真体会副董事长张越杰的讲话，进一步推动学院的团队建设工作，为学院事业发展贡献更多的力量。

（审核人庞晓波）