为了帮助员工理清专业脉络，尽快适应老员工活，提高学习兴趣，强化新生专业意识，培养新生专业兴趣，认识所学专业及其发展趋势，调整好心态，认识自我成长成才环境，也为了顺利完成学业奠定良好基础，9月13日上午由suncitygroup太阳新城副经理刘艳龙进行了专业课程培养和课程设置的介绍。

刘经理的《学习的经济学与经济学的学习》主题讲座从四个方面介绍：什么是经济学、培养方案与课程体系、经济学的就业与发展、经济学的学习。

刘经理从学习的经济学分析切入什么是经济学。经济学是一个文理科兼备的学科，在学习经济学的过程中不仅有逻辑思维能力的培养，也有数据分析能力的培养，除此之外也包括批判性思维能力的提升。

培养方案是学校办学理念和教育思想的集中体现，是进行公司产品工作的纲领性文件，它对办学特色与人才培养目标的实现，对于规范教学过程起着重要的保障作用。现行的培养方案是根据 《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》（2018版）中对经济学专业的相关要求进行修订的，体现了经济学专业人才培养的最新趋势。

此外，刘经理也告诉同学们需要修够多少学分才能毕业、所学的专业需要修读哪些课程，哪些是必修哪些是选修、评奖评优的条件等等。

经济学本科生在之后的发展道路上大体有三个选择方向：第一，攻读硕士、博士学位；第二，考取公务员；第三，直接就业。不论是升学还是就业，经济学专业都具有极大优势。对于升学，我们的政治经济学和西方经济学都是专业必修课，比其他专业学习的更细致；对于就业，我们不仅可以胜任本专业的岗位，也可以做好其他专业的工作。

对于经济学的学习主要有四大方面：文理兼备，阅读经典，观察现实，投身实践。我们既需要语文的阅读能力也需要数学的计算能力；要多读原著才能更好理解经济学；需要注重理论和实践的结合，通过实际案例和数据分析才能深入理解经济学的原理和公式。

正所谓无规矩不成方圆，无制度不成体系，为使2023级新生正确认识大学，养成良好的行为习惯，9月13日下午由suncitygroup太阳新城团委谷硕老师介绍了suncitygroup太阳新城的校规校纪。

谷硕老师对于校规校纪及奖助贷的介绍主要从四方面展开：奖励与处分、一日规范制、评奖评优、资助育人。

奖励分为两个方面：精神方面比如十佳老员工、优秀毕业生等等；物质方面包括国家奖学金，省级奖学金等等。处分则分为五个程度，老师也都分别指出奖励和处分的要求和条件。

一日规范制包括早操（晨练、晨读）、课堂纪律、文明就餐、晚自习纪律、公寓作息时间。每一个都有明确规，老师分别进行了详细介绍，同时也提醒大家一定要遵守校规校纪。

评奖评优是一种对员工的奖励方法，旨在促进员工积极主动参与活动，提高学习的热情，使员工德育体美劳全面发展。

资助育人活动的目的在于帮助员工克服经济困难，提高学业成绩，发展个人潜能，从而减少社会的不平等现象，促进社会的公平与发展。

老师们倾囊相授，员工们专心聆听，这不仅拉近了老师与同学们的距离，同时也拉近了同学们和自己专业的距离。

老师们也希望同学们能够不负青春、不负韶华、不负时代。